Medellín, COLOMBIA — 26 de mayo de 2026 — En el año 2014, de la mano de una de las marcas más representativas del sector, surge en Medellín, Colombia, URA Industries, como respuesta a una situación que marcó a sus fundadores para siempre: presenciar el maltrato con el que, en ocasiones, algunas autoridades industriales se dirigían a sus subordinados.
Con ánimo de generar un cambio, URA Industries transformó las reglas del juego, creando un modelo productivo donde el rigor y el amor estuvieran en equilibrio.
“Nos convertimos en un símbolo silencioso dentro de la industria textil. Una comunidad que manufactura prendas ética y estéticamente. Una forma de demostrar que se puede hacer ropa de primera calidad, donde nuestros empleados no sean llamados operarios, sino técnicos de confección”, declaró Andrés Falero, cofundador y director general de URA Industries.
Diez años después de su fundación, URA Industries abrió sus puertas al mundo y a otras marcas que también creen en la mística de crear con propósito: marcas vibrantes y conscientes que quieren escribir una nueva historia en la moda.
Su Cultura
Sin tener un manual de reglas escritas, URA Industries se jacta de contar con un pacto vivo: una manera de ser y hacer las cosas que se percibe en cada decisión, en cada prenda y en cada conversación.
La cultura de la empresa se fundamenta en tres pilares esenciales: calidad, sostenibilidad y bienestar.
Calidad
A lo largo de toda su cadena de valor, la empresa no controla la calidad: la asegura. Para ello, utiliza tecnología avanzada que reduce al mínimo los desperdicios, selecciona los mejores materiales para lograr absoluta fidelidad en sus diseños y promueve un trabajo artesanal que garantiza comodidad y durabilidad.
En este sentido, sus principios cualitativos radican en:
- No tolerar la mediocridad. No conformarse con lo suficiente, sino exigirse más, ya que el estándar no lo dicta el mercado: lo define la empresa.
- Entender que la calidad es función de método + rigor + mística. Con esta fórmula es posible crear piezas que cuentan historias, duran en el tiempo y honran la manufactura realizada. Se trata de transformar lo ordinario en extraordinario.
- Asumir que la transformación es permanente: evolucionar o desaparecer. La empresa ve el cambio como una necesidad y no como una amenaza.
- Hacer la mejor ropa posible para sus clientes. El objetivo no es solo cumplir expectativas, sino superarlas. No creen en la satisfacción mínima, sino en elevarla al más alto estándar.
- No “vender humo”. La transparencia debe ser un principio más que una estrategia: ofrecer exactamente lo prometido.
Sostenibilidad
La empresa busca mantenerse siempre en armonía con la sociedad y la naturaleza, pasando de las palabras a la acción mediante el uso de energías renovables, el aprovechamiento eficiente del agua, materias primas naturales y procesos diseñados para prolongar la vida útil de cada prenda.
En este sentido, sus principios son:
- Desperdiciar lo mínimo y aprovechar al máximo.
- Manufacturar productos que duren más y envejezcan bien.
- Hacerse cargo de su impacto, siendo responsables y no víctimas del entorno.
- Generar valor compartido pensando en todos los grupos de interés, creyendo en relaciones donde todos ganen y en prácticas que fortalezcan los negocios y creen oportunidades para quienes forman parte del ecosistema.
- Generar riqueza sin comprometer a las generaciones futuras.
Publicado: 27 de mayo de 2026
Fuente: Virgilio L. González, Ph.D., corresponsal de TP
